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#勞動權益
企業中獎金類別百百種，績效、工作或業績獎金及年終，許多勞工好奇如果離職後還領的到獎金嗎?其實薪水可以分為兩種經常性給與以及恩惠性給與，只有經常性給與屬於勞基法規範的工資，而勞工的勞健保投保級距、加班費、資遣費、勞退等以上權益，都是以工資為計算基礎。
那離職後？可以領績效（業績）獎金？
若獎金統計期間或原訂發放期間時勞工仍在職，那即便是離職後仍應發給勞工，因依照前述獎金屬於工資的一部份，並不可因為勞工已離職就剝奪原應給予的部分。
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