#勞動權益
雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？
工資之給付，除當事人有特別約定，每月至少定期發給二次，並提供工資各項目計算方式明細。各項明細（包含薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，包含以下列事項。
1.勞雇雙方約定的工資總額。
2.工資各項目之給付金額：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。
3.依法令之規定或勞雇雙方另有約定
得扣除項目之金額：例如勞工保險、就業保險及全民健康保險費、勞工自願提繳之退休金、職工福利金、依執行政法院或行政執行機關之執行命令所為之扣押，以及勞雇雙方約定得扣除之項目，例如：雇主代轉帳之勞工個人自行參加之團體保險費用。
4.實際發給之金額。
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