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【性別友善職場-家庭照顧假】
案例:
小美先生最近因開刀住院，小美需至醫院照顧先生，向公司請家庭照顧假。
說明:
(一) 依據性別工作平等法第20條規定，只要員工之家庭成員有嚴重疾病、預防接種等情況，員工必須親自照顧時，就可以請家庭照顧假，家庭照顧假1年可請7天，請假日數併入事假計算。
(二) 另依性別工作平等法第21條規定，受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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