close

Q請問小勞！如果我五一勞動節有上班，加班費是兩倍嗎？

 

▲小勞白話說：

A.

勞基法第39條規定：「…雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。」。

那麼，「休假日」是什麼碗糕？

所謂「休假日」是指勞基法第37條所定休假及第38條地特別休假。(註一)白話來說，就是國定假日跟特別休假合起來叫「休假日」

 

而所謂「加倍發給」，以月薪制員工來說，就是多給一天日薪(註二)；時薪制則是當日出勤時薪乘2。

所以月薪制的小勞，五一勞動節上班8小時應該領到的加班費是(本薪+伙食津貼+全勤獎金)/30=930元唷！

 

高雄市長許立明，關心勞工夥伴們的勞動權益b(￣▽￣*)。

 

※註一：勞動基準法施行細則第24條之3

※註二：勞委會87 年 09 月 14 日（87）台勞動二字第 039675 號函

 

#國定假日出勤

#加倍發給

#加倍是幾倍?


34102340_2123334914363351_3238082312398700544_o.jpg
 

資料來源：

★小勞男孩向前行

arrow
arrow
    文章標籤
    五一 五一勞動節 勞動節 勞動節有上班 勞動節 上班 加班費 加班
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄