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「咦，當初徵才廣告的工作內容不是這樣啊！」
雇主與求職者的初次接觸大多起於徵才廣告
當徵才廣告揭示的職缺內容是求職者所能接受
求職者就開始啟動應徵流程！
結果…聯繫、面試或甚至到職後
才發現實際情況與當初徵才廣告不同…(晴天霹靂)
這時雇主就恐怕涉及就業服務法不實徵才囉~
提醒眾雇主
徵才廣告如實登載是良好勞資關係建立的第1步
別忘了要時常檢視、更新徵才廣告~
如有問題
可洽(02)29603456#6355、6356
#不實徵才
#就業安全科
熊秋葵
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