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就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定，職缺之經常性薪資未達4萬元雇主應公開揭示薪資範圍，違反者處以6萬元以上30萬元以下罰鍰。
薪資未達4萬，禁止寫「面議」或「依公司規定」，薪資應如何揭示呢?
1.揭示明確薪資數額，例：月薪28,000元
2.揭示薪資區間，例：月薪28,000元~32,000元(區間以不超過5,000元為宜)
3.揭示最低薪資數額，例：月薪38,000元以上
※經常性薪資應不包含加班費、年終獎金、三節獎金及差旅費等。
洽詢專線：03-3334068，就業職訓服務處，就業安全課。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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