請問減少人員跨境流動及暫緩引進移工,鼓勵移工暫不返國休假,應如何辦理移工因取消或延後返國的損失,如何處理?移工如仍堅持返國,可以再入境嗎

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若因飛往移工母國的航班停飛、減班、取消或延後,雇主無法安排移工在聘僱期滿日前返國,該如何處理

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為減少人員跨境流動,如果雇主依上題延長引進許可效期後,決定暫緩引進移工,應如何辦理

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因來源國本次疫情暫停輸出,致雇主無法於招募許可、入國引進許可期限屆滿前引進移工時,權益如何保障

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請問減少人員跨境流動及暫緩引進移工,彈性延長移工在臺工作年限,適用對象為何

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自109年3月17日16時尚未登機之移工,依規定即須居家檢疫,相關防疫措施為何如何取得完整資訊

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照顧好國內的台灣人後,也要照顧在國外的台灣人。在 #口罩國家隊 的努力下,台灣口罩日產能已突破1300萬片,產量提升,可以供應的量也提升,4/9起,口罩實名制調整為14天可買9片,同時也要開放寄送給海外的台灣人。

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🔥完整版「健康防疫懶人包」出爐🔥

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勞工的家庭成員因受「自主健康管理」要求,需親自照顧者,該怎麼請假

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勞工家屬生活不能自理,且受「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」要求,需勞工親自照顧者,勞工該怎麼請假

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勞工「未感染武漢肺炎」,也沒有經衛生主管機關要求接受防疫措施,雇主可否要求勞工不出勤

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勞工「未感染武漢肺炎」,但衛生主管機關要求「自主健康管理」,勞工可否不出勤

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