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Q：公司近期要實施無薪假，但勞工工作地在不同縣市，應該向何機關通報呢？
A：
公司實施勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）時，如果勞工分在不同縣市工作，應該分別向勞工勞務提供地之勞工行政主管機關辦理通報，例如勞工分在臺北市及桃園市，即應分別向臺北市政府勞動局及桃園市政府勞動局通報。各縣市所要求之表報如有不同，請依各縣市規定辦理。
另外減少工時及工資期間，以不超過3個月為原則，如有延長期間之必要，應重新徵得勞工同意，並再次通報勞工主管機關。
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＃協商減少工時
＃無薪假
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