close
🙋請問 黃靖芸律師。生活法律沙龍 ～雇主是否要按月提供勞工「工資明細」（薪資單）？
📣依照勞基法第23條規定，雇主發放工資時應提供工資計算明細(薪資單)給勞工，其中應包含工資總額、各項目給付金額、依法令規定或勞雇雙方約定得扣除項目之金額以及實際發給之金額。
新北勞工局提醒📣雇主如果沒有在發放工資時，提供工資明細給勞工，依勞動基準法第79條規定，可處新臺幣2萬至100萬元罰鍰。
延伸閱讀：
👉雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？
#勞動檢查處
資料來源：
文章標籤
全站熱搜
留言列表
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
