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#職場面面觀
在職場上突發性的加班的狀況層出不窮，許多勞工好奇加班所產生的補休，雇主可以要求替代加班費嗎，而且期限內沒休完就視同放棄嗎？
Q.雇主可以要求替代加班費嗎?
勞工有加班的事實，雇主也依法應給付加班費。不過職場上常見勞雇雙方約定以補休方式替代加班費，但勞基法對於加班如何換補休並未有明文規定，故由勞雇雙方協商。
Q.期限內沒休完就視同放棄嗎？
補休的期限，由勞雇雙方協商；補休期限或契約終止還沒休完的時數，應依照延長工作時間或休息日工作的工資計算標準，發給工資；如未發給工資者，依違反勞基法第79條處2萬 ～ 100萬元罰鍰。
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