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天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理❓

 

天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，勞工仍有請假需求時，得與雇主協商留職停薪；雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由，逕依勞動基準法第12條規定予以解僱。

 

資料來源：

★ 勞動部

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