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勞工因天然災害無法出勤，雇主可否記為曠工？可否要求請事假或補班❓

 

勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

 

資料來源：

★ 勞動部

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