close
管委會所僱用勞工適用勞動基準法後之工作年資，其資遣費如何計算❓
A：
管委會所僱用勞工適用勞動基準法後之工作年資資遣費給與，應依勞工退休金條例第12條規定，由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定。所稱「以比例計給」，於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日換算成年之比例計算。所得之基數以分數(分子/分母)表示。
例如：勞工適用勞工退休金條例之工作年資為3年6個月15天，則資遣費基數為：1/2*{3+[6+15/30]/12}
資料來源：
★ 勞動部
全站熱搜
留言列表
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
