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何種工作得為定期契約❓是否有期間之限制❓
A：
臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性之工作，得為定期契約。臨時性、短期性定期契約不得超過6個月，季節性定期契約不得超過9個月，特定性定期契約如超過1年者，應報請主管機關核備。
資料來源：
★ 勞動部
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