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天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，惟勞工仍有請假需求時，該如何處理❓

 

A：天然災害發生時（後），勞工依法令已無假可請，勞工仍有請假需求時，得與雇主協商留職停薪；雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由，逕依勞動基準法第 12 條規定予以解僱。

 

資料來源：

★ 勞動部

★天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答（Q&A）

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