close
陪伴孩子長大的機會 #爸媽都需要
只要工作滿6個月後，在小朋友滿3歲前，
都可以分別向公司申請最長2年的 #育嬰留職停薪
依 #性別工作平等法 第16條第1項規定
受僱者任職滿6個月後，
於每一子女滿3歲前得申請育嬰留職停薪，
期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。
又依 #育嬰留職停薪實施辦法 第2條第3項規定：
「前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。」
#勞動部 #育嬰
了解更多就業平等規定：https://eeweb.mol.gov.tw
資料來源：
文章標籤
全站熱搜
留言列表
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
