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今天是五ㄧ勞動節，勞工如出勤，工資該如何計算？

 

五月ㄧ日勞動節當日休假老闆是否給付薪資？依勞動基準法規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日（即俗稱「國定假日」），均應休假。亦即勞雇雙方「原約定之工作日」如適逢國定假日，應予放假且工資照給，「五月一日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪，也就是說，勞工在今天休假，老闆要照付ㄧ日工資給勞工。

但如果五月ㄧ日當日出勤工資該怎麼算？雇主如徵得勞工同意於五月ㄧ日勞動節當日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一倍工資。

 

相關連結：勞動基準法第37條 https://bit.ly/2DgXiRb

 

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資料來源：

★ 勞動臺北

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