close

勞動臺北電子報第98期出刊囉!!

 

住院期間聘請非法外籍看護工是違法的行為,將重罰15萬至75萬。

本期特別深入探討聘僱移工的相關議題,也提醒民眾,辨識及合法聘僱照顧移工應掌握「333守則」查證清楚,或是直接洽詢醫院護理站,與醫院有合作契約之專屬委託看護配合,才能保護自己不觸法。

 

「333守則」

1.三不

不違法:不違法僱用外國人

不僥倖:不存僥倖心理

不延誤:不延誤通報失聯移工

2.三要

要詢問:要詢問是否為合法仲介

要查驗:要查驗外國人證件

要存證:要拍照留存

3.三查證

查身分:問清楚身分是新住民還是外籍人士

查證件:查驗居留證真偽及載明「持證人不須申請工作許可」字樣

查期限:檢視居留證、工作證效期

 

另外,內政部移民署提供晶片居留證查詢網站 (https://bit.ly/2UXVenw )

 

➡️想進一步瞭解內容,歡迎點閱第98期勞動臺北電子報:https://bit.ly/2Q13n9q

勞動臺北電子報提供您最新的勞動資訊,歡迎訂閱:

https://bit.ly/2S90nHx

我們特別於每一篇文章增設意見回饋欄位,歡迎您寫下對文章的想法與感受,您的支持與鼓勵是我們前進的動力!

📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】,讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊!

 

#333守則三不三要三查證

#聘僱移工家庭安心支持計畫

60472385_1259773877522180_4421449908158988288_o.jpg

 

 

 

60335920_1259773807522187_4285092165459116032_o.jpg

60314947_1259773887522179_8058926353308712960_o.jpg

60278764_1259773867522181_635412412551397376_o.jpg

60113424_1259773817522186_2557653565933879296_o.jpg


 

資料來源:

勞動臺北

arrow
arrow

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()