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Q：公司可以不和勞工簽訂勞動契約嗎？
A：
✅只要是勞資雙方合意，無論是以口頭約定、默示或事實行為發生，都可算勞動契約成立。
✅雖然不以書面訂立為必要，但是以書面載明勞資雙方權利義務、各項勞動條件，可避免勞資糾紛。
✅需特別注意的是，不論勞資雙方是否有約定試用期間，勞動契約的內容，皆應符合勞動法令規範。
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資料來源：
★ 勞動臺北
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