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粉葵去年生完小孩，向公司辦理育嬰留職停薪及續保勞(就)保，並請領就保育嬰留職停薪津貼。最近因為身體不適，在醫院住了10天，她可以再請領勞保普通傷病給付嗎？
🔎狀況解析🔎
就保育嬰津貼與傷病給付都屬於薪資補償性質，基於社會保險不重複保障原則，如在請領就保育嬰津貼期間內因傷病住院診療，就不能再請領勞保普通傷病給付。
但是如果是在領完育嬰津貼之後因生病住院治療，因請領期間未重複，就可以請領勞保普通傷病給付，以保障這段期間的經濟生活。
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