- Feb 21 Thu 2019 12:25
健保通過8+1項癌別之藥品給付,並放寬類風濕性關節炎減量限制
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歷史上的今天
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- 2020: #勞動權益 公司以績效不佳資遣孕婦,合理嗎?
- 2020: 您知道嗎?勞工離職是否屬於非自願離職?應從離職事由判定,並不一定要拿到公司發的非自願離職證明!
- 2020: #勞動權益 明明是公司趕我走,卻叫我簽自願離職單,合理嗎?
- 2020: 勞基法沒有試用期規定,雇主如果終止和勞工的勞動契約,必須發給資遣費,試用期間權益與正式員工並無不同,當然同樣也得發給資遣費。
- 2020: 若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴,依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的,若違反的話,除了會依法追究公務員之刑事及行政責任外,對受有損害之勞工,還要負損害賠償責任,原則上公司是無法知道檢舉人身分的!
- 2020: 試用期被資遣,有資遣費嗎?
- 2020: 生育福利站
- 2020: 您知道職場爸比有哪些權益嗎?賈伯斯提醒您,除了職場媽咪之外,職場爸比同樣也享有育嬰留職停薪津貼、家庭照顧假、彈性調整工作時間...等的權益喔!
- 2020: 每個月發薪水時,您有收到薪資明細嗎?
- 2020: 「我生理期經痛不舒服想請生理假,打電話告知主管,主管卻要求我要去看婦產科檢查,並開證明回來請假,若沒有證明就算曠職3天,還要扣全勤獎金」,這樣合理嗎?
- 2020: #勞動權益 您知道哪些情形是「懷孕歧視」嗎?
- 2020: 如果老闆今天就要資遣我,請我明天就不必來上班了!怎麼辦呢?
- 2020: 有些雇主利用員工不懂法律,要求員工簽訂「定期契約」,一年又一年透過不斷的換約,來達到隨時可以終止勞動契約,規避給付資遣費的義 務,這種做法顯然是違法的,也是不合理情理的!
- 2020: #勞動權益 雇主片面減薪,該怎麼辦?
- 2020: #勞動權益 注意!離職違約金不是雇主說了就算~
- 2020: 您想要年後轉職嗎?如果是的話,一定要搞清楚這些離職權益喔!
- 2020: 外勞朋友們,休假日時可以兼差打工嗎?
- 2020: 雇主可以任意調動員工的工作嗎?若是遇到「假調動,真逼退」的情況,員工該怎麼辦呢?
- 2020: 若勞工簽訂「競業禁止條款」,離開現有工作後就只能轉行嗎?賈伯斯提醒您,「競業禁止條款」必須符合四項原則,若違反其中一項,該約定便是無效的。
- 2020: 若是家屬過世需要請假,喪假究竟要怎麼請?要扣薪水嗎?
- 2020: 輪班制勞工請注意,自3/1起排班間隔須達11小時,讓您告別血汗班表!醫護相關人員也都適用喔!
- 2020: #勞動權益 一個月最多可以加班幾小時?
- 2020: #勞動權益 加班補休有期限規定嗎?
- 2020: #勞動權益 公司要遞延特休假,我可以「Say NO」嗎?
- 2020: #勞動權益 輪班制人員必懂的排班權益~
- 2020: #勞動權益 簽立懷孕就離職的切結書,有法律效力嗎?
- 2020: 勞動部提供雇主僱用獎助,鼓勵雇主提供工作機會,協助失業勞工就業。
- 2020: #勞動權益 如何能領取育嬰留職停薪津貼?
- 2020: #勞動權益 上下班途中,發生車禍怎麼辦?
- 2020: #勞動權益 上班族必知的請假權益!
- 2020: #勞動權益 您也有試用期迷思嗎!
- 2020: #勞動權益 面試時,老闆說勞保要掛在工會,對我的權益會有影響嗎?
- 2020: #勞動權益 生理假大解密,例如「全年生理假能請幾天呢?」、「生理假是不是不能超過3天?」...
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- 2020: 依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中,任一轄區已宣布停止上班時,勞工可不出勤。
- 2020: 最近打工換宿非常受打工族的歡迎😘😘😘請務必先查證是否為合法的旅宿業者
- 2020: 打工族的工作權益不能少!
- 2020: #勞動權益 想要打工不被坑?你一定要懂的小常識!
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