目前分類：雇主疑難雜症 (96)
- Dec 15 Tue 2020 13:07
經營旅行社，最近受到嚴重特殊傳染性肺炎疫情的影響，生意一落千丈，員工也減班休息，營運十分困難，在支付員工薪資後，已經沒有多餘的錢繳納勞、就保保險費及勞工退休金了，不知道該怎麼辦？
- Dec 12 Sat 2020 00:31
如何當好老闆，「HOW老闆專區」等老闆們進來！
如何當好老闆，「HOW老闆專區」等老闆們進來！
- Dec 12 Sat 2020 00:08
公司附近就有醫院了，員工生病就醫已經很方便，還需要僱用或特約醫師、護理人員辦理臨場健康服務嗎？
Q：公司附近就有醫院了，員工生病就醫已經很方便，還需要僱用或特約醫師、護理人員辦理臨場健康服務嗎？
- Dec 11 Fri 2020 01:12
工地鋼筋裸露但沒有傷到人，會被罰錢嗎？
Q：工地鋼筋裸露但沒有傷到人，會被罰錢嗎？
- Dec 10 Thu 2020 01:30
新成立公司的老闆，請問是否有範本協助公司制定工作規則？
Q：我是新成立公司的老闆，請問是否有範本協助公司制定工作規則？
- Dec 10 Thu 2020 01:18
公司與勞工協商減少工時，請問是否需要通報、通報方式為何？
Q：公司與勞工協商減少工時，請問是否需要通報、通報方式為何？
- Dec 10 Thu 2020 01:16
公司近期要實施無薪假，但勞工工作地在不同縣市，應該向何機關通報呢？
Q：公司近期要實施無薪假，但勞工工作地在不同縣市，應該向何機關通報呢？
- Dec 09 Wed 2020 01:38
工作規則可否訂定有關著作權歸屬之相關內容？
Q：工作規則可否訂定有關著作權歸屬之相關內容？
- Dec 09 Wed 2020 01:35
勞工未整年度都在職，請事、病假時，公司可依其在職比率給假嗎？
Q：勞工未整年度都在職，請事、病假時，公司可依其在職比率給假嗎？
- Dec 01 Tue 2020 16:54
【雇主應置備勞工工資清冊並保存五年】
【雇主應置備勞工工資清冊並保存五年】
- Nov 30 Mon 2020 16:26
【雇主照過來！推動職務再設計服務計畫，每人每年最高補助10萬元！】
【雇主照過來！推動職務再設計服務計畫，每人每年最高補助10萬元！】
- Nov 30 Mon 2020 16:14
【事業單位僱用幾名勞工要舉辦勞資會議? 沒舉辦是否有罰則?】
【事業單位僱用幾名勞工要舉辦勞資會議? 沒舉辦是否有罰則?】
- Nov 29 Sun 2020 16:12
事業單位勞保人數達到67人，依法應進用身心障礙者，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人，
- Nov 29 Sun 2020 15:39
想讓業務適合在家工作的員工居家辦公，但又不知道該怎麼讓員工紀錄工作時間…
【勞工在家中或遠距辦公之工作時間】
- Nov 29 Sun 2020 11:25
🚴110年 #企業人力資源提升計畫 將於109年12月1日起受理申請！🀄超前部署，搶得先機！
公司明年新展望💖 遠離新冠疫情鬧🙂
- Nov 26 Thu 2020 13:44
為防治工作場所性騷擾，雇主應做哪些事?
為防治工作場所性騷擾，雇主應做哪些事?
- Nov 20 Fri 2020 15:22
如何參考健康檢查結果報告，做好勞工健康管理工作呢？
如何參考健康檢查結果報告，做好勞工健康管理工作呢？
- Nov 19 Thu 2020 14:43
【企業一定要知道的：勞資會議📑】
【企業一定要知道的：勞資會議📑】
- Nov 09 Mon 2020 12:13
頭家們看過來～歡迎向各縣市衛生局申請【職場戒菸門診×職場戒菸班】，提供員工戒菸服務，一起照顧員工健康！
頭家們看過來～歡迎向各縣市衛生局申請【職場戒菸門診×職場戒菸班】，提供員工戒菸服務，一起照顧員工健康！
- Nov 09 Mon 2020 11:29
寬限期限內未向勞保局繳納保險費，勞保費滯納金怎麼計算?
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
