大家好!最受好評的「勞工應援團」又在這裡與您見面了!

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Q:小芳在服飾店工作,約定每天正常工作時間是8小時,月薪27,000元,10月10日(國慶日)上班4小時,老闆這天加給小芳450元工資夠嗎?

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🥣勞工放輕鬆!工作與休息,都是為了走更長遠的路 「勞工別太累」節目內容即將煥然一新!不只原有的勞動法令知識補給,還會包含職業達人示範教學、簡易施工安全注意事項、求職徵才訊息、移工文化及身障勞工服務介紹等更多生活實用資訊,請各位繼續支持更名後的節目「勞工放輕鬆Break-time learning」,每月第1-4週的週四中午12:30於「勞動臺北」粉絲專頁播出。

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Q:小芳的同事小賢同時也在國慶日上班,約定每天正常工作時間是8小時,月薪資3萬元,小賢在國慶日上班12個小時,老闆該怎麼算這一天加給的工資呢?

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Q:炳哥是時薪160元的部分工時勞工,國慶日出勤6小時,這一天老闆給960元的工資足夠嗎?

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🔈勞檢認定僱傭關係有依據

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勞工如遭遇 #公司歇業 或被 #資遣 等 #非自願離職情形時

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【#健保新科技】爸媽健康好擔心💦眷屬管理幫你顧‼

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【#健保報馬仔】調降健保平均眷口數😎90萬雇主受惠‼

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【😄健康存摺挑戰開箱實測】

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🙋‍♀️粉絲提問:已經逾期的國保保險費要如何繳納?

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勞工請領失能給付後,如果還能工作,就可以繼續參加勞保,相反的如果經評估已符合終身無工作能力的狀態(例如:植物人),勞保局就會從診斷失能日逕予退保。

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棕葵最近要申請失業給付,但因離職事由發生勞資爭議,而無法取得非自願離職證明,該如何是好呢?😭😭

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【國保喪葬給付不限制只能家屬請領喔】

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