適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定
- Apr 03 Fri 2020 14:27
適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定
- Apr 03 Fri 2020 13:33
雇主若不依性別工作平等法給假，勞工是否不受保障❓
雇主若不依性別工作平等法給假，勞工是否不受保障❓
- Apr 03 Fri 2020 13:32
性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何❓
性別工作平等法有關家庭照顧假之規定為何❓
- Apr 03 Fri 2020 13:24
性別工作平等法有關產假之規定為何？
性別工作平等法有關產假之規定為何❓
- Apr 03 Fri 2020 13:20
性別工作平等法相關假別
性別工作平等法相關假別
- Apr 02 Thu 2020 17:23
原已依舊法規定，經工會或勞工半數以上同意，實施「4 週彈性工時」之事業單位，其分支機構是否亦可實施 4 週彈性工時❓
- Apr 02 Thu 2020 16:52
法定工時縮短後，勞雇雙方協商排定之休息日如適逢勞動基準法第 37 條規定應放假之日，翌日是否應補假❓
法定工時縮短後，勞雇雙方協商排定之休息日如適逢勞動基準法第 37 條規定應放假之日，翌日是否應補假❓
- Apr 02 Thu 2020 16:44
事業單位實施週休 2 日後，勞動基準法施行細則第 23 條所列之休假日當日是否放假❓
- Apr 02 Thu 2020 16:42
勞動基準法第 30 條修正後，勞工於「週休 2 日之星期六」出勤之工資應如何發給❓
- Apr 02 Thu 2020 16:39
現行工時制度，按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給❓
- Apr 02 Thu 2020 16:36
行業及職業屬性特殊勞工（包括新聞供應業和新聞出版業、保全業、醫療保健服務業等），工作時間如何認定❓
- Apr 02 Thu 2020 16:25
勞工請 2.5 小時事假，應否納入工作時間計算❓
- Apr 02 Thu 2020 15:54
雇主於109年3月17日已向本部申請入國引進許可但尚未核發，或自該日起申請者，如何檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」❓
雇主於109年3月17日已向本部申請入國引進許可但尚未核發，或自該日起申請者，如何檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」❓
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
