我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保,請問有無資格限制呢?保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時,是否需通知勞保局呢?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

聽說同一間公司加保滿25年退職可以請領老年給付,那我如果被公司資遣加保在勞保局的保險年資,可與原任職公司的保險年資視為同一個投保單位的年資嗎?保險費又應該如何繳納呢? 如果我未來找到工作,還可以繼續加保在勞保局嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

我被公司資遣了,目前正在請領失業給付,勞保還能繼續加保嗎?

  1. 被保險人參加勞保年資合計滿15年被裁減資遣,而尚未符合請領老年給付條件者,可在離職退保之當日起2年內,由原投保單位或本局委託之有關團體(如職業工會、同業公會、總工會等)或由被保險人以個人為單位直接向本局辦理參加勞保普通事故保險,至符合請領老年給付之日止,不影響失業給付之請領。
  2. 有關被裁減資遣員工繼續加保相關規定及辦理方式,可至「首頁/業務專區/勞工保險/承保業務/被保險人/得繼續參加勞工保險對象/被裁減資遣」專區查詢參閱。
文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

我已經領過勞保老年給付,還能再參加勞保嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

有關自願參加職業災害保險之適用對象為何?

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

被保險人之姓名、出生年月日或國民身分證統一編號等需更正時,應如何辦理更正手續?

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

已申領勞工保險老年給付,如再從事工作,可否再參加保險?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

被保險人在傷病請假不能工作期間,可否辦理退保?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

投保單位所送加保、轉保申報表,如有疏誤者,如何補正?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

員工到、離職當日適逢週休二日、國定例假日、紀念日、勞動節日或適逢颱風過境經政府宣佈停止上班上課之日,應如何申報加、退保?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

如員工已離職,目前又另任職其他單位,勞保局會自動將其前一投保單位勞保退保嗎?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

員工死亡忘記申報退保,其保險效力到什麼時候停止?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

公司聘任委任經理人是否應為其加勞保?其屬強制或自願加保對象?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

雇主是不是一定要在自己的公司加保?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

僱用外國籍員工應如何辦理加保手續呢?

文章標籤

人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()