close

#守護性平交給新北💪 #違法開罰不寬貸

「明明她自己也是女性,卻對 #懷孕的員工 這麼不友善!」

小芬氣憤地說著

她原本是名 #在職婦女,在這間公司工作已經多年,

自從 #懷孕 之後,因為胎象不穩定需要時常請假在家休養

沒想到同為女性的人資來電......

👩‍🦳說她懂生育對女性有多重要,

勸她既然需要休養,那就 #離職在家好好休養⁉

老公幫她請假卻直接被資遣

「我想好好把孩子生下來,但我也想繼續工作啊!」

不甘遭受不平待遇的她,決定向勞工局申訴🙍‍♀️

‼雇主不能對 #安胎休養假 say no‼

勸員工自行離職跟直接拒絕休假是一樣的

別以為換個委婉的說法就不違法啊!

📎補充:醫生診斷證明後補也是OK的喔

📢申訴方式:https://pse.is/TLWU7

請填妥「就業歧視申訴書」,以傳真(02-8952-2178)或郵寄至新北勞工局申訴💪

📢諮詢請電 #就業安全科 02-2960-3456 # 6361~7

158468834_3813133645446329_543717517072600201_n.png

資料來源:

新北勞動雲臉書粉絲團

如何申請性別工作平等法申訴?

各縣市陳情系統資訊:網路陳情、陳情專線

arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 人資HR兼總務 的頭像
    人資HR兼總務

    人資HR兼總務經驗分享的部落格

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()