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Q:職工福利金提供之托兒津貼,可否視為雇主提供之托兒津貼?
A:不可以哦;因職工福利金一經提撥即為全體職工所共有,其所提供之托兒津貼,不得視為性別工作平等法所稱雇主之義務,因此不可視為雇主提供之津貼。
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#職工福利金
#托兒措施
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Q:職工福利金提供之托兒津貼,可否視為雇主提供之托兒津貼?
A:不可以哦;因職工福利金一經提撥即為全體職工所共有,其所提供之托兒津貼,不得視為性別工作平等法所稱雇主之義務,因此不可視為雇主提供之津貼。
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