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Q：女工產假期間可僱用短期契約工代理
A：女工產假，停止工作期間，依勞動基準法第十三條規定，雇主不得終止契約。其所遺職務，可依事業需要僱用短期契約工代理。產假期滿後，勞雇雙方自應繼續履行原約。(七十四年二月五日七四台內勞字第二八八二四四號函)
資料來源：
★ 勞動部
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- Mar 29 Sun 2020 17:24
女工產假期間可僱用短期契約工代理
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