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Q: 阿嵐在甲公司做搬運工作2年了，最近換到乙公司上班，也是做搬運工作，這樣他可以不參加乙公司幫他辦的職業安全衛生教育訓練嗎?

A: 不可以，阿嵐作為乙公司的新進員工，雖然已有豐富的經驗，但剛進入一個陌生工作環境仍有需注意的職場危險告知事項，因此仍要參加教育訓練。

👩‍🏫而依照職業安全衛生法規定，公司應對勞工辦理工作與預防災變必要的安全衛生教育訓練，並且勞工有接受之義務。另外，一般安全衛生教育訓練的項目有作業安全衛生有關法規概要、標準作業程序、緊急事故應變處理等項目，時數至少3小時。

👍提醒事業單位，讓新進員工確實了解自身工作職業安全衛生之觀念及知識，有助於減少職業災害或職業疾病發生的機率喔。

參考連結：

1.職業安全衛生法第32條：https://goo.gl/Nr1Vnv

2.職業安全衛生教育訓練規則第16條：https://reurl.cc/9XkXN8

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資料來源：

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