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#職場小學堂
#勞工權益
🤔：「老闆無故苛扣工資，請問我的權益會受到何種影響？」
💡依勞動基準法規定
工資應全額直接給付勞工💰️
且雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
什麼是「預扣勞工工資」❓️
👉️指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生
但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前
雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用💲
🔔當事人如有爭議或權益受損
可向本府勞工局勞資關係科申請調解！
🔍️更多資訊：https://www.labor.taichung.gov.tw/1304212/post
#臺中市政府勞工局 #預扣勞工工資 #自身權益 #勞資調解
資料來源：
★ 渥克in台中
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