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我們公司將派遣員工至國外分公司服務，勞保應如何處理呢?

依照規定，被保險人經派遣出國考察、研習或提供服務者，得繼續參加勞保。因此，員工如經服務單位派遣出國考察、研習或提供服務，其與原單位如仍具有僱傭關係，則得由原單位繼續參加勞工保險。

資料來源：

勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-常見問答
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