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問：韋誌在一家小型雜誌社上班，辦公室規定用紙本打卡鐘的方式記錄上、下班時間，如果有加班，老闆娘會直接在卡片旁註記時數，近幾個月韋誌覺得自己的加班費似乎跟加班時數不太一致，他可以跟雇主索取打卡紀錄確認自己的出勤狀況嗎？
答：可以。
勞動基準法第30條第6項規定，勞工向雇主申請出勤紀錄副本或影本，雇主不得拒絕。因此，韋誌依法有權向雇主申請出勤紀錄影本，如果雇主拒絕提供，建議想辦法取得遭拒絕的事證，例如通訊軟體或電子郵件的對話內容。此外，因為此類爭議涉及個人權益，建議可向地方主管機關申請勞資爭議調解，如調解未果，也可再檢附相關事證申請勞動檢查，以維護個人權益。
同時提醒事業單位，出勤紀錄是檢視勞工上、下班時間之重要依據，務必核實登載及保存，且不得拒絕勞工申請影本或副本，否則可處罰鍰2萬元至100萬元，不可不慎！
臺北市政府勞動局勞資爭議調解申請：https://bit.ly/2ZtTh6e
臺北市單一陳情系統：https://hello.gov.taipei/Front/main
#出勤紀錄
#勞動基準法
#加班時數
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