今年6/25(端午節)為國定假日，雇主應依法給假並給薪！
📣 國定假日應休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於該日出勤，薪資應加倍發給。(勞動基準法第37條及第39條規定)
📣 該日如調移為正常工作日，需經勞工個別同意(被調移之原工作日即應休假)。
📣 事業單位為依公部門行事曆出勤(適用八週變形工時)，將6/20(六)與6/26(五)對調者，6/20為正常工作日，6/26為例假或休息日，可形成端午連假。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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