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#勞動權益

 

隨著年關將近，有不少人在職涯規劃上會考量年後轉職，轉職有許多要注意的小地方，尤其是競業條款特別列為科技業轉職熱門10大問題之一 🤔

 

勞動部已於2015年就修訂了⚡️《勞動基準法》競業禁止條款規範⚡️，針對《勞基法》第9條之1修正案，業者對員工的競業禁止規範不得超過2年，且必須合理補償勞工因不從事競業行為所受的金額損失。意思就是雖基於工作內容機密性，但不得禁止規範超過2年，且必須因中止你在同領域的就業機會，需補償原就業時期的50%工資，若原公司不給予補償也等同競業條款無效 ❗️

 

勞動部競業條款專區：https://reurl.cc/mdOYpV

 

#年後轉職 #競業條款

 

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資料來源：

★台灣就業通 TaiwanJobs WDA

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