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母親節將至，勞動部提醒勞工媽媽們，於參加勞工保險期間生產，或在加保期間懷孕，於退保後1年內生產者，均得依《勞工保險條例》規定請領生育給付，後續也可以申請就業保險的育嬰留職停薪津貼，讓保障不間斷。
勞動部表示，勞工保險的生育給付為2個月，且雙生以上者依生產胎數比例增給。另勞工保險局也持續透過簡化相關申請手續(包含：得由被保險人自行於網路申請不需透過投保單位蓋章證明、已完成新生兒出生登記者免附出生證明書，及至戶政事務所辦理出生登記時可一併申請生育給付等)，以增進被保險人請領生育給付權益。
此外，為保障受僱勞工育嬰留職停薪期間基本生活，並穩定就業，《就業保險法》也有提供育嬰留職停薪津貼，受僱勞工不管女性或男性，皆能依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪期間請領該項津貼，以保障留停期間之經濟生活，安心撫育子女。
資料來源：
★ 勞動部新聞稿
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