雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資（加班費）❓
- Apr 16 Thu 2020 16:22
雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資（加班費）❓
- Apr 16 Thu 2020 16:20
雇主在支付工資時，應注意勞動基準法之規定為何❓
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- Apr 16 Thu 2020 16:18
依性別平等工作法第20條規定請家庭照顧假期間之工資及日數是否列入平均工資之計算❓
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- Apr 16 Thu 2020 16:16
事業單位特別休假以半日為單位，嗣後要求勞工於該時段出勤工作，工資如何給付❓
事業單位特別休假以半日為單位，嗣後要求勞工於該時段出勤工作，工資如何給付❓
- Apr 16 Thu 2020 16:15
按時計酬之部分工時工作者，平均工資如何計算❓
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- Apr 16 Thu 2020 16:12
適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定
- Apr 16 Thu 2020 16:08
雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎金發放❓
- Apr 15 Wed 2020 22:38
一次提供四大超商版、以及全聯、美廉社版取貨圖解🤲
- Apr 15 Wed 2020 22:20
❤️4/15~4/17 第五波口罩預購！7-11、全家便利商店、OKmart領口罩「指定咖啡買1送1」
- Apr 15 Wed 2020 16:04
雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費❓
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- Apr 15 Wed 2020 16:03
勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時，如何計給工資❓
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- Apr 15 Wed 2020 16:01
一例一休通過後，老闆可否少發獎金，將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金❓
- Apr 15 Wed 2020 15:59
勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目❓雇主要如何提供❓
勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目❓雇主要如何提供❓
依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：
- Apr 15 Wed 2020 15:57
雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）❓
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- Apr 15 Wed 2020 15:56
休息日當天，雇主是否應該要照給薪水❓
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特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
