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Q:阿文是保全員，行業別符合勞動基準法(下稱勞基法)第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)等規定，不用申請就自動適用了？
📝A：不是喔！要由公司向當地主管機關提出申請核備，准予核備始能生效。
我們以總公司在臺北市為例：
一、欲適用勞基法第84條之1的先決條件：行業別、工作內容符合
二、事業單位與勞工簽訂勞基法第84條之1約定書
三、事業單位向勞動局申請核備:
(一) 至「臺北市政府勞動局勞動即時通--勞基法84-1約定書核備」(https://bit.ly/2YbNOQg)網站鍵入申請有關資料
(二) 寄送應附文件(公文、約定書、核備名冊)至勞動局審查
⚠️另外，雇主應影印將市府的核備公文影印乙份予勞工以為憑證喔!
參考連結:
1. 線上通報網站-臺北市政府勞動即時通系統：https://bit.ly/2IJH9HS
2. 申請核備勞基法第84條之1約定書核備流程、約定書範本等：https://bit.ly/389jBpU
3.勞動基準法: https://bit.ly/33Kf61k
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#職業安全衛生
#勞基法84-1
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