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Q：魯夫108年7月1日到一間新的公司去工作，公司的人事人員跟魯夫說：「我們公司的特別休假是採取『週年制』計算。」魯夫心裡想，應該就是每年的1/1當成每年的給假起始日吧?魯夫的認知有錯嗎??

A：特別休假的計算，主要計算的方式有「週年制」和「曆年制」兩種

週年制是用勞工的到職日到下一個到職日的前一天為一個週年，所以給假起始日是每年的「到職日」喔。

曆年制是以1/1到12/31日為一個曆年，所以給假的起始日是每年的「1/1」喔

那曆年制和週年制的切換，要注意到勞工的到職日與曆年的時間差喔

如果有曆年制和週年制的切換計算問題，可以用勞動部的「特別休假試算系統」試算看看唷，裡面的曆年制和週年制時間軸就一目瞭然。

https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

另外小編要提醒大家，勞基法第38條明文規定，半年以上，一年未滿就有3天特休喔。

如果是108年7月1日到職，以週年制計算的話，109年1月1日就有3天喔

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=38&fbclid=IwAR0K21eYmWPtsINKvvuugxTE0fUKcBWz_qV3faq61p8uylAwB4iEz6-k2LE

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