Q：因應疫情全國目前實施三級警戒，小華的老闆交待他，為了要保障同仁們的權益與健康，因此公司要實施職場防疫，但小華從沒遇過這樣的疫情，他該如何下手呢?
A：為確保勞工於疫情期間有安全衛生的工作環境，雇主使勞工從事工作，對於工作環境或作業應辨識可能之危害、實施風險評估，並依評估結果採取適當的控制措施，事業單位可依工作環境或作業的規模與特性等，從以下角度著手並推動執行：
1. 辨識勞工之暴露風險等級：依照工作場所及作業型態，綜合評估勞工是否需要與確診者或疑似感染個案近距離、重複或長期接觸，以區分其勞工之暴露風險等級。
2. 工作場所危害控制及管理措施：依照不同之暴露風險等級，採取必要的工程控制或行政管理措施。
工程控制：
(1) 安裝高效率空氣濾網，並提高更換或清潔空氣濾網之頻率。
(2) 保持室內空氣流通，中央空調應提高室外新鮮空氣比例。
(3) 安裝物理屏障。
行政管理措施：
(1) 實施勞工健康管理並留存紀錄，鼓勵有發燒或急性呼吸道症狀之勞工在家休息並主動通報。
(2) 調整辦公時間或出勤方式。
(3) 備置必要之防疫物資並提供正確使用方式。
(4) 建立體溫量測及篩檢等出勤管制，並對訪客及承攬商實施門禁管制措施。
(5) 加強工作場所環境清潔與消毒。
雇主如未能提供必要之預防設備或措施，勞工得拒絕指派前往疫區提供勞務。雇主如強行要求，且未提供必要之預防設備或措施致勞工有權益受損之虞，勞工得終止勞動契約，並要求雇主給付資遣費。
相關連結：
1. 因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引：https://reurl.cc/EnjG9a
2. 企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引：https://reurl.cc/yELkd6
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