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#幼兒園 #托嬰中心 #安親補習班

‼️雇主請注意‼️ 疫情停課期間工資這樣發

🔸勞工有提供勞務：

👉️雇主應依照原約定給付工資

🔸勞工未提供勞務：

1⃣機構完全停課且依規定無全額退費給家長

勞工即便未提供勞務

👉️雇主仍應依照原約定給付工資

不可藉故要求勞工排定不論是否給薪的假別

2⃣機構暫停營運且依規定應全額退費給家長

停工原因不可歸責於勞雇雙方

👉️停業期間工資可由勞雇雙方協商約定

當雇主提出這樣的要求時：

✔強迫勞工排定自己的特別休假或加班補休

✔要求勞工在家以遠距方式連絡處理事務，卻還要勞工請假扣薪

🙅‍♂️都是違反勞動基準法的行為🙅

⚠️依法可處新臺幣2萬元至100萬元💸

不論是停業或停課，都是不得已的決定

勞雇雙方應多體諒、溝通，共體時艱，切勿違法

當勞雇協商無薪休假（減班休息）：

✔通報勞工局

✔月薪不得低於基本工資

✔勞工可向 #勞動力發展署北基宜花金馬分署 申請

🔸安心就業計畫

👉️薪資差額補貼50%

https://reurl.cc/4a3Ypj

🔸充電再出發訓練計畫

👉️按時數每小時補貼160元

👉️事業單位辦訓費用補助

https://reurl.cc/bXnead

趁減班休息這段期間⚡️充電📚學技能

請企業及勞工朋友多加利用

完整新聞稿請見👇

https://bit.ly/34WPykC

#勞動檢查處 #勞資關係科

資料來源：

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