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#幼兒園 #托嬰中心 #安親補習班
‼️雇主請注意‼️ 疫情停課期間工資這樣發
🔸勞工有提供勞務:
👉️雇主應依照原約定給付工資
🔸勞工未提供勞務:
1⃣機構完全停課且依規定無全額退費給家長
勞工即便未提供勞務
👉️雇主仍應依照原約定給付工資
不可藉故要求勞工排定不論是否給薪的假別
2⃣機構暫停營運且依規定應全額退費給家長
停工原因不可歸責於勞雇雙方
👉️停業期間工資可由勞雇雙方協商約定
當雇主提出這樣的要求時:
✔強迫勞工排定自己的特別休假或加班補休
✔要求勞工在家以遠距方式連絡處理事務,卻還要勞工請假扣薪
🙅♂️都是違反勞動基準法的行為🙅
⚠️依法可處新臺幣2萬元至100萬元💸
不論是停業或停課,都是不得已的決定
勞雇雙方應多體諒、溝通,共體時艱,切勿違法
當勞雇協商無薪休假(減班休息):
✔通報勞工局
✔月薪不得低於基本工資
✔勞工可向 #勞動力發展署北基宜花金馬分署 申請
🔸安心就業計畫
👉️薪資差額補貼50%
🔸充電再出發訓練計畫
👉️按時數每小時補貼160元
👉️事業單位辦訓費用補助
趁減班休息這段期間⚡️充電📚學技能
請企業及勞工朋友多加利用
完整新聞稿請見👇
#勞動檢查處 #勞資關係科
資料來源:
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