close

小編今天來聊聊有關勞工相關的請求權時效🤩

大家知道如果離職的時候有符合舊制退休條件,

但雇主沒有給付退休金的話,

多久內可以跟雇主請求嗎🧐

或是遭資遣,

雇主沒付資遣費的時候,

甚麼期間內可以請求嗎?🤔

😉看過來看過來😉

今天幫大家整理了請求權時效一覽表😁

⚠️但小編提醒大家,針對資遣費有些法院的見解是5年哦

所以這部分要特別小心哦❗️

🤩歡迎、拜託大家用力分享出去🤩

千萬不要讓自己的權益睡著了哦🥰

若想要知道詳細的資訊或有任何勞基法的問題,歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問,也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦!

#勞基法小教室

#請求權

#時效性

……………………………………………

★小勞男孩提醒粉絲朋友,要完整接收勞動小勞男孩的第一手消息,除了按讚及分享之外,請開啟「已說讚」旁倒三角形內的「通知」及「搶先看」喔!


158284109_4452332608130225_1380917439523863995_n.jpg

資料來源:

小勞男孩向前行

arrow
arrow
    文章標籤
    資遣費
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()