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【何謂工作規則？應包含哪些內容？雇主需不需要依勞動基準法第70條規定報核工作規則？】
1. 根據勞基法第70條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、例（休）假、工資、津貼及獎金、考勤、請假、受僱、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償等相關事項訂立工作規則，報請主管機關核備後公開揭示。
2. 勞動部編有工作規則參考手冊，以供雇主制定工作規則參考之用。請參考本府勞動局網站：（ https://taotalk.tycg.gov.tw/ ）勞動條件服務─工作規則參考手冊─勞動部工作規則參考手冊─下載。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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