close

[1/27圖片更新說明]

1.在「照顧生活不能自理之受隔離或檢疫之親屬」之假別,新增防疫隔離假,並精簡第一、三欄原有假別。

2.有粉絲私詢問可否請事(無薪)、病(半薪)、家庭照顧假(無薪),簡單來說,只要符合各假別的事由都是可以的,如勞工請特休可領全薪;如選擇請防疫隔離假,可申請政府防疫補償金,且雇主不可視為曠職、強迫以其他假別處理,亦不得扣發全勤、解僱或為其他不利處分,這樣既不會吃掉每年事病假的額度,也不會因請事病假而影響考核等。

相關法源:勞基法、性別工作平等法、嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例

--------------------------------------

🔥昨晚記者會讓全台揪心  #好險嘉玲來了

除了買保單保障,有粉絲發問,

若要隔離、照顧檢疫親屬不能上班

假該怎麼請?薪水怎麼辦?

新北勞動雲 溫馨提醒薪假權益

🔍️防疫隔離假QA

https://bit.ly/3odHnYv

🔍️新北居家檢疫關懷中心服務專線

防疫補償申請問題,可電洽

02-8953-5599

#感謝所有前線醫護人員 #希望大家都平安健康

新北社會局 #新北勞動檢查處 #就業安全科

資料來源:

新北勞動雲臉書粉絲團

arrow
arrow
    文章標籤
    疫隔離假 家庭照顧假
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 人資HR兼總務 的頭像
    人資HR兼總務

    人資HR兼總務經驗分享的部落格

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()