close
月提繳工資是以全薪、底薪或實領薪資提繳？如有變動應於何時申報？何時生效？應填何種表格申報調整？
- 勞基法規定，因工作而獲得之報酬皆屬工資，所以應該以全薪申報提繳，不能以底薪或扣除勞工勞健保自付額後之實領薪資申報。
- 工資如在當年2月至7月調整時，雇主應於當年8月底前，將調整後的月提繳工資通知勞保局；如在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前通知勞保局，其調整自提繳工資調整表寄出的次月1日生效。
- (1)已參加勞、健保者，請填寫「勞、健保、勞退三合一薪資調整表」辦理即可。
(2)但是如工資變動前後均低於勞保最低投保薪資（11,100元），請填寫「勞工退休金提繳工資調整表」辦理。
(3)僅參加勞退，依規定未參加勞（就）保者，則請填寫「勞工退休金提繳工資調整表」辦理。
備註：單位如部分人員在45,800元以內調整，部分人員在45,800元以上調整，只要填寫勞健保、勞退三合一薪資調整表辦理即可，不需要分別填表申報
資料來源：
全站熱搜
留言列表
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
