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2. 再受僱參加就業保險滿3個月之年資如何計算？
依照勞動部104年1月15日勞動保1字第1030140456號函釋規定，應自申請人完成初次失業認定，符合失業給付請領條件後之再受僱加保年資，始得採計，但不包括領取失業給付期間因另有工作而參加就業保險之年資。
例如：申請人於104年1月20日辦理求職登記及申請失業給付，公立就業服務機構於104年2月3日完成失業認定，請領失業給付期間為104年2月3日至104年3月4日，申請人於104年2月24日再受僱參加就業保險，再就業加保之年資應自104年3月5日起算，至104年6月4日滿3個月之翌日即6月5日始得申請提早就業獎助津貼。
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