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下禮拜一是冬至哦☃️

大家準備好煮湯圓了嗎🥰

🤓今天勞基法小教室幫大家複習一下資遣費計算方式

 【勞基法小教室】-資遣費計算方式📝

📣適用勞基法之工作年資：勞基法第17條規定，每滿1年發給1個月平均工資之資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計。

📣適用勞工退休金條例之工作年資：依勞工退休金條例第12條規定，每滿1年發給二分之一個月平均工資，未滿1年者，以比例計給，最高以發給6個月平均工資為限。

📣同時具有適用勞基法及勞工退休金條例之工作年資：各依照適用法令分段進行資遣費計算，資遣費為分段計算金額之總和。

🤩勞動部有設計資遣費試算系統，可供大家試算資遣費金額哦!

傳送門：https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/

👉若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問，也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦！

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