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【性別友善職場-生理假】
案例:
小美請了生理假1天，會被扣全勤嗎?薪水怎麼算?要附證明嗎?
說明:
(一) 依照性別工作平等法第14條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
(二) 另依性別工作平等法第21條規定，受僱者依法申請生理假時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
(三) 申請生理假時無須檢附相關證明文件(依性別工作平等法施行細則第13條)
(四) 所以小美請1天生理假，該天薪資減半發給；全勤獎金的部分，老闆不可以因小美請生理假視為缺勤影響全勤獎金。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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