Q: 老張去年底年滿60歲，符合辦理退休並已領取勞保老年給付，因身體狀況還不錯，在家覺得無聊，兒子建議他可以再回到職場，開啟事業第二春，但老張想知道重返職場是否可以再加保及提繳勞工退休金？

A: 依照規定，已領取勞保老年給付者，不得再行參加勞工保險及就業保險，如再從事工作，僅得由雇主為其申報參加職業災害保險。另職業災害保險費全部由雇主負擔，雇主只需負擔少許保險費，萬一勞工不幸發生職業災害事故時，就能請領職業災害保險給付，並可抵充雇主職災補償責任，有效降低雇主經營風險，提供勞工與雇主雙贏之保障。

至於已年逾65歲且以往未曾參加勞保，但已領取公教人員保險、軍人保險退伍給付、老年農民福利津貼或國民年金保險老年年金者，如再從事工作，或實際從事勞動之雇主，已領取勞保老年給付者，依照規定，都可以參加職業災害保險。

值得注意的是，勞工不論是否領過老年給付，如再受僱工作，只要為適用勞動基準法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，雇主還是必須為這些勞工自到職之日起至離職當日止，按月提繳不低於其每月工資6％之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。

所以老張退休後如再受僱從事工作，因已領取勞保老年給付，雇主得申報其參加職業災害保險，並應依規定提繳勞工退休金。

小叮嚀：
雇主如果要申報員工參加職業災害保險，請使用「職業災害保險加保表」，申報方式可以郵寄、親送勞保局各地辦事處或以勞保e化服務系統（網路）申報加保及提繳勞工退休金。