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雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用❓

 

工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，倘員工未依法預告雇主終止契約，致事業單位有損害時，事業單位得依民法有關規定向員工求償，尚不宜扣薪。

 

資料來源：

★ 勞動部

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    未預告離職 離職 未預告 違約 損害賠償費用 損害賠償 扣薪
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